Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HRIS-konsultti
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta HR-järjestelmäkonsulttia liittymään tiimiimme. Tässä roolissa olet avainasemassa asiakkaidemme HR-järjestelmien suunnittelussa, käyttöönotossa ja optimoinnissa. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä HR-tiimien, IT-osastojen ja muiden sidosryhmien kanssa varmistaaksesi, että HR-järjestelmät tukevat liiketoiminnan tavoitteita tehokkaasti ja käyttäjäystävällisesti.
Tehtävässäsi analysoit asiakkaiden nykyisiä HR-prosesseja ja -järjestelmiä, tunnistat kehityskohteita ja tarjoat ratkaisuja, jotka parantavat tehokkuutta ja käyttökokemusta. Osallistut järjestelmien konfigurointiin, testaukseen ja käyttöönottoon sekä tarjoat koulutusta ja tukea loppukäyttäjille. Lisäksi seuraat alan trendejä ja teknologioita varmistaaksesi, että asiakkaamme hyödyntävät uusimpia innovaatioita HR-teknologiassa.
Menestyäksesi tässä tehtävässä sinulla tulisi olla vahva ymmärrys HR-prosesseista ja -järjestelmistä, kuten SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM tai vastaavista. Sinulla on kokemusta järjestelmien implementoinnista ja konfiguroinnista sekä kyky analysoida ja optimoida HR-prosesseja. Lisäksi erinomaiset viestintä- ja projektinhallintataidot ovat välttämättömiä, sillä työskentelet tiiviisti eri sidosryhmien kanssa.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja innovatiivisessa ympäristössä, jossa voit kehittää osaamistasi ja vaikuttaa asiakkaidemme menestykseen. Jos olet intohimoinen HR-teknologian asiantuntija ja haluat auttaa organisaatioita hyödyntämään HR-järjestelmiä parhaalla mahdollisella tavalla, haluamme kuulla sinusta!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Analysoida ja optimoida asiakkaiden HR-prosesseja ja -järjestelmiä.
- Osallistua HR-järjestelmien käyttöönottoon, konfigurointiin ja testaukseen.
- Tarjota koulutusta ja tukea loppukäyttäjille.
- Yhteistyö HR-tiimien, IT-osastojen ja muiden sidosryhmien kanssa.
- Seurata HR-teknologian trendejä ja suositella parhaita käytäntöjä.
- Ratkaista teknisiä ongelmia ja tarjota asiantuntijatukea.
- Dokumentoida järjestelmämuutokset ja prosessit.
- Osallistua projektinhallintaan ja aikataulutukseen.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta HR-järjestelmien, kuten SAP SuccessFactors, Workday tai Oracle HCM, parissa.
- Vahva ymmärrys HR-prosesseista ja niiden kehittämisestä.
- Erinomaiset viestintä- ja yhteistyötaidot.
- Kyky analysoida ja ratkaista teknisiä ongelmia.
- Kokemusta järjestelmien implementoinnista ja konfiguroinnista.
- Projektinhallintataidot ja kyky työskennellä itsenäisesti.
- Tietämys tietoturvasta ja tietosuojakäytännöistä.
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Voitko kertoa kokemuksestasi HR-järjestelmien käyttöönotossa?
- Miten lähestyt HR-prosessien optimointia?
- Millaisia haasteita olet kohdannut HR-järjestelmien implementoinnissa ja miten ratkaisit ne?
- Miten varmistat, että HR-järjestelmä vastaa organisaation tarpeita?
- Miten pysyt ajan tasalla HR-teknologian uusimmista trendeistä?
- Voitko antaa esimerkin projektista, jossa olet työskennellyt HR-järjestelmien parissa?
- Miten käsittelet loppukäyttäjien koulutusta ja tukea?
- Miten hallitset useita projekteja samanaikaisesti?
